Ressources humaines
Débutant
Présentation des obligations légales et des étapes d’embauche de travailleurs étrangers ainsi du processus d’accueil et d’intégration de ceux-ci.
Cette formation fait partie d’un programme comportant 1 cours qui se rattache à 3 compétences :
1. Définir les étapes d’un processus d’accueil et d’intégration.
2. Discerner les moyens favorables pour accueillir un travailleur étranger.
3. Initier des actions prioritaires pour créer un climat favorable pour l’intégration des travailleurs étrangers.
Plus en détails, l'étudiant se familiarisera avec les concepts suivants :
• Définir les obligations légales portant sur l’embauche de travailleurs étrangers.
• Définir les étapes d’embauche.
• Appliquer le processus d’accueil et d’intégration.
Français
1 heures
Accès pendant 3 mois
Ordinateur, Tablette, Mobile
Évaluation sommative requise
Formation offerte en ligne en mode autoformation. Vous pourrez suivre les leçons et exercices en tout temps, et ce, 24h/24, 7j/7, pendant la durée de votre accès. Un tuteur est disponible par courriel. Une évaluation sommative est prévue à la fin de votre formation afin de valider vos acquis
Gestionnaires ou responsables des ressources humaines. Tout le personnel qui accueille des travailleurs étrangers.
Attestation de formation émise à la demande, auprès de FormateurPlus, et à la suite de la validation de la réussite de l’évaluation sommative
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