Rétention du personnel

Débutant

Présentation de stratégies et de moyens afin de maximiser la rétention du personnel au sein d’une entreprise.

Cette formation fait partie d’un programme comportant 1 cours qui se rattache à 4 compétences :

1. Définir les généralités.

2. Distinguer les principes de rétention du personnel au travail.

3. Associer les éléments du bien-être au travail.

4. Appliquer des stratégies de fidélisation du personnel.

Plus en détails, l'étudiant se familiarisera avec les concepts suivants :

• Définir le contexte de travail.

• Comprendre les grands changements survenus au fil du temps.

• Appliquer les stratégies de rétention du personnel.

• Adapter l’accueil et l’intégration d’un nouvel employé de manière optimale.

• Assurer la qualification et la formation pour le nouvel employé.

• Organiser l’accompagnement du nouvel employé.

• Réaliser l’évaluation de l’intégration du nouvel employé au sein de l’entreprise.