Leadership
Débutant
Présentation des types de conflits et détermination de leurs causes afin d’appliquer des stratégies pour les résoudre.
Plus en détails, l'étudiant se familiarisera avec les concepts suivants :
• Définir l’encadrement légal portant sur la santé et la sécurité du travail en général.
• Comprendre les différents types de conflits rencontrés dans un environnement professionnel.
• Identifier les causes sous-jacentes des conflits pour mieux les gérer.
• Développer des stratégies pour favoriser un environnement de travail collaboratif et harmonieux.
• Pratiquer la gestion émotionnelle pour gérer les conflits de manière constructive
Français
1 heures
Accès pendant 3 mois
Ordinateur, Tablette, Mobile
Évaluation sommative requise
Formation offerte en ligne en mode autoformation. Vous pourrez suivre les leçons et exercices en tout temps, et ce, 24h/24, 7j/7, pendant la durée de votre accès. Un tuteur est disponible par courriel. Une évaluation sommative est prévue à la fin de votre formation afin de valider vos acquis
Participants débutants ou expérimentés. Tous les travailleurs
Attestation de formation émise à la demande, auprès de FormateurPlus, et à la suite de la validation de la réussite de l’évaluation sommative.
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